Expertise RH et paie

Notre vision des ressources humaines et de la paie

Nous comprenons que la complexité croissante du droit social et des démarches liées aux obligations sociales représente un défi pour les entrepreneurs. C’est pourquoi nous avons mis en place un service social dédié, composé de spécialistes du droit social et de la paie, pour vous accompagner dans toutes vos démarches sociales.

Nos experts en droit social sont constamment informés des évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale. Ils sont en mesure de vous conseiller sur toutes les étapes liées à l’embauche et à la sortie d’un salarié. Que ce soit pour l’établissement des contrats de travail, la gestion des congés, les déclarations sociales, les formalités liées aux accidents du travail ou toute autre question liée au droit social, notre équipe est là pour vous guider et vous assister.

Nous proposons également une gestion complète de la paie de vos salariés. Nos spécialistes de la paie utilisent un outil de gestion de la paie collaboratif, ce qui nous permet de produire les bulletins de paie de manière efficace et de vous offrir des tarifs attractifs. Nous veillons à ce que les calculs soient effectués avec précision, en tenant compte de toutes les spécificités liées aux cotisations sociales, aux impôts sur le revenu et aux avantages en nature. De plus, nous nous assurons de respecter les délais légaux pour le versement des salaires et des cotisations sociales.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur notre service social et sur la manière dont nous pouvons vous accompagner dans vos démarches sociales et de paie.

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Nos prestations en missions sociales

En tant que spécialiste du droit social et de la paie, notre service social est en mesure de vous accompagner dans tous les aspects liés aux contrats de travail, aux bulletins de paie, aux déclarations sociales et aux formalités liées à l’entrée et à la sortie du personnel.

Les contrats de travail
Nous vous aidons à rédiger des contrats adaptés à chaque situation, en tenant compte des spécificités de votre activité et des exigences légales. Nous veillons à ce que les clauses contractuelles soient conformes à la réglementation en vigueur et nous vous conseillons sur les différents types de contrats possibles, tels que les contrats à durée déterminée, les contrats à durée indéterminée ou les contrats spécifiques à certains secteurs.
La gestion des bulletins de paie
C’est une tâche complexe qui requiert une attention particulière. Notre équipe de spécialistes de la paie s’occupe de l’établissement des bulletins de paie pour vos salariés, en tenant compte de toutes les spécificités liées aux cotisations sociales, aux impôts sur le revenu, aux avantages en nature, etc. Nous veillons à ce que les calculs soient effectués de manière précise et à respecter les délais légaux pour le versement des salaires et des cotisations sociales.
Les déclarations sociales
Elles font partie intégrante des obligations des employeurs. Nous nous chargeons de préparer et de soumettre les déclarations sociales obligatoires, telles que les déclarations de cotisations sociales, les déclarations d’embauche, les déclarations de mouvements de personnel, etc. Nous veillons à ce que ces déclarations soient effectuées de manière précise et dans les délais impartis.
En cas de contrôles sociaux, nous sommes là pour vous assister.
Nous vous accompagnons lors des contrôles effectués par les organismes sociaux, tels que l’URSSAF, l’inspection du travail ou la sécurité sociale. Nous vous conseillons sur les bonnes pratiques à adopter et nous vous aidons à préparer les documents nécessaires pour répondre aux demandes des contrôleurs.
Les audits sociaux
Nous réalisons également des audits sociaux pour évaluer la conformité de vos pratiques et de vos obligations sociales. Ces audits permettent d’identifier les éventuelles irrégularités ou non-conformités et de vous proposer des solutions pour vous mettre en conformité avec la législation sociale.
Les obligations en matière d'instances professionnelles
En ce qui concerne les obligations en matière d’instances professionnelles, telles que les délégués du personnel, le comité d’entreprise ou le comité social et économique (CSE), nous vous accompagnons dans la mise en place et le fonctionnement de ces instances. Nous vous conseillons sur les droits et les devoirs des différentes parties prenantes et nous vous assistons dans la gestion des relations avec ces instances.
Les affichages obligatoire dans votre entreprise
Nous nous occupons de la mise en conformité de l’affichage obligatoire dans votre entreprise. Nous vérifions que tous les affichages nécessaires, tels que les informations sur les horaires de travail, les conventions collectives, les règles d’hygiène et de sécurité, sont présents et à jour dans vos locaux.

Notre service social est là pour vous accompagner dans toutes ces démarches et vous offrir un soutien complet en matière de droit social et de paie.

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